Dans le cadre de la mise en œuvre du projet «Renforcement de la société civile pour la lutte contre les violences de genre au Togo » financé par Plan International et l’Agence Suédoise pour le Développement International (ASDI), les OSC 2D, PAFED, FAWE-TOGO, CREUSET-TOGO et RJCE lancent l’appel d’offres pour le recrutement de cabinets ou consultants pour l’élaboration des documents stratégiques suivants :

• Elaborer quatre (4) Manuels des Ressources Humaines (Guide de l’employeur et de l’employé) de 2D, PAFED, FAWE-TOGO et CREUSET-TOGO ;
• Elaborer une (1) politique d’égalité de genre tenant compte des principes de représentativité, de diversité, de légitimité, de redevabilité et de transparence de FAWE-TOGO
• Elaborer un (1) document de plan de communication  2023-2027 de RJCE ;
• Elaborer un (1) document de stratégie de mobilisation des ressources de RJCE ;
• Elaborer un (1) Cadre de suivi évaluation du plan stratégique 2022-2026 de 2D.

Le délai de soumission initialement prévu le 19 Mai 2023 à 17h 00 est repoussé au 29 mai 2023 à 17h 00.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet «Renforcement de la société civile pour la lutte contre les violences de genre au Togo » financé par Plan International et l’Agence Suédoise pour le Développement International (ASDI), les OSC 2D, PAFED, FAWE-TOGO, CREUSET-TOGO et RJCE lancent l’appel pour le recrutement de cabinets ou consultants pour l’élaboration des documents stratégiques suivants :

• Elaborer 04 Manuels des Ressources Humaines (Guide de l’employeur et de l’employé) de 2D, FAWE-TOGO et CREUSET-TOGO ;
• Elaborer 01 politique d’égalité de genre tenant compte des principes de représentativité, de diversité, de légitimité, de redevabilité et de transparence de FAWE-TOGO
• Elaborer 01 document de plan de communication  2023-2027 de RJCE ;
• Elaborer 01 document de stratégie de mobilisation des ressources de RJCE ;

Elaborer 01 Cadre de suivi évaluation du plan stratégique 2022-2026 de 2D

Défis et Développement, ONG de développement communautaire a renforcé les capacités des encadrants et encadrantes des clubs scolaires et extra-scolaires des cantons de Blitta-Gare, Blitta-Village, Yaloumbè, Tchaloudè, Agbandi, Langabou, Yéloum-Lékohan, Pagala-Gare, Welly, Pagala-Village, M’Poti et Tintchro dans la préfecture de Blitta les 17 et 18 Septembre 2020 dans les centres de Tchaloudè et Pagala-Gare sur comment conduire le processus des Champions de Changement dans les clubs dans ces localités.

Facilités par les animateurs du staff de l’ONG Défis et Développement, cette formation s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du projet «renforcement de la société civile pour la lutte contre les violences de genre au Togo» financé par Plan International et l’Agence Suédoise de Développement International (ASDI) et exécuté par les organisations de la société civile dans les régions des Plateaux et Centrale.

Cette formation a été organisée par l’ONG Défis et Développement, partenaire de mise en œuvre dans la préfecture de Blitta et responsable de l’activité.

L’objectif de cet apprentissage est de renforcer les capacités des participants sur les éléments essentiels du genre transformateur et inclusion ; le Champions of Change et ses composantes pour les permettre d’appuyer les facilitateurs de projet dans la conduite du processus

Les sessions de Tchaloudè et de Pagala-Gare ont permis de renforcer les capacités de 24 encadrants dont 12 femmes, 11 présidents des Comités Cantonaux de Développement (CCD) et 2 Agents de l’Action Sociale dont une (01) femme.

Marquées par des présentations, des travaux de groupe, des exercices basés sur l’animation en binôme, ces sessions ont permis d’outiller les participants sur les différents contours des généralités sur la méthodologie afin de mieux conduire le processus avec enfants et jeunes pour la promotion de l’égalité des genres et changer les normes via l’autonomisation des filles, l’engagement des garçons, la mobilisation par les pairs et les dialogues intergénérationnels.

A la clôture des travaux, les participants ont exprimé leur entière satisfaction et adresser leurs sincère remerciements aux organisateurs et partenaires financiers du projet.

L’ONG Défis et Développement (2D) recrute en temps partiel (6 jours par mois) des animateurs pour aider à la mise en place et à l’animation des plateformes de discussion des enfants dans les établissements scolaires de Blitta en partenariat avec la Direction Régionale de l’éducation.

Les candidats sont priés de soumettre aux adresses électrique defisdev@gmail.com, recrutementdzfisdev@gmail.com au plus tard le 25 novembre 2022, un dossier de candidature composé de:

• Une lettre de motivation,
• Une lettre manuscrite de soumission,
• Une copie du dernier diplôme,
• Une copie des attestations intérieurs,
• Une copie d’une carte d’identité,
• Et tout autres dossiers nécessaires,

L’ONG Défis et Développement a organisé le 18 novembre 2022 à Pagala-Gare une séance de discussion avec les leaders de la communauté Djerma. Cette séance s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du projet « renforcement de la société civile pour la lutte contre les violences de genre au Togo » financé par Plan International et l’Agence Suédoise de Développement International (ASDI) et exécuté par les organisations de la société civile dans les régions des Plateaux et Centrale.

L’objectif de cette activité est de mener des discussions et dialogues avec les leaders autour des normes qui sous-tendent le mariage d’enfants et trouver des alternatives pour y remédier.

Au cours des discussions, la norme selon laquelle ‘’la fille doit se marier tôt’’ ressort de la croyance ‘’l’homme est le chef de famille’’ donc c’est lui qui travaille pour subvenir aux besoins de la famille.

Il faut souligner que les articles 255, 267, 268, 269 et 270 du code de l’enfant qui interdisent le mariage d’enfants et encourage l’éducation des enfants ont été exploités pour expliquer aux participants les risques qu’ils courent en pratiquant le mariage d’enfants et privant les enfants de leurs droits y compris les droits sexuels.

21 leaders dont 10 femmes ont pris connaissance et reçu les portions des articles cités plus haut en lien avec le mariage d’enfants et la scolarisation des enfants.

Au terme des discussions, les participants ont exprimé leur satisfaction, c’est ainsi que le responsable de cette communauté a souhaité ce qui suit : « nous sommes fiers pour l’honneur que vous nous avez fait en venant vers nous ; les discussions ont été franches surtout avec les articles du code qui interdisent le mariage d’enfants. Nous vous prions également de sensibiliser nos enfants qui elles-mêmes, à cette époque s’engagent sur cette pratique… » 

L’ONG Défis et Développement (2D) est une organisation de développement communautaire dont la vision est de contribuer à l’émergence d’une société dans laquelle  les personnes marginalisées notamment les  enfants, les filles, les femmes et les personnes handicapées  jouissent pleinement de tous leurs droits.

 Dans le cadre de la mise en œuvre de son Plan d’Action Stratégique (PAS) 2022-2026 et pour renforcer son équipe managériale, l’ONG 2D recrute :

1. Un (e) Responsable administratif (ve) et financier (ère) (RAF)

Résumé du poste

Sous la supervision hiérarchique du Directeur Exécutif, le/ la  Responsable administratif (ve) et financier (ère) (RAF) est chargé (e) de veiller à la conception, à la mise en œuvre et au suivi évaluation et capitalisation efficaces des programmes/ projets de qualité.

Lieu d’affectation : Blitta Gare

Prise de fonction : Immédiate

Principales responsabilités du poste

Sans être exhaustif, la RAF est chargé (e) d’assurer la gestion administrative, financière et comptable de toute l’organisation

Au titre de la mise en œuvre et la coordination de l’exécution des activités administratives et financières:

• Assurer la tenue de la comptabilité de l’organisation générale ;
• Élaborer les états de rapprochement bancaires et les procès-verbaux de caisse et banque association;
• Organiser les inventaires des biens de l’organisation ;
• Appuyer la mise en œuvre du plan de communication et du plan de mobilisation des ressources ;
• Collecter et enregistrer les fonds de l’organisation ;
• Élaborer les budgets de fonctionnement de l’organisation ;
• Élaborer les différents rapports  et états financiers ;
• Tenir à jour les comptes de la trésorerie et les divers documents comptables de l’ONG dans son ensemble ;
• Elaborer et mettre en œuvre le Plan d’Approvisionnement de l’ONG 2D ;
• Coordonner l’acquisition de biens et services de l’ONG 2D ;
• Œuvrer à l’obtention des cotations, offres ou propositions et participer au processus d’attribution des marchés en conformité avec le manuel de procédures de l’ONG 2D et les textes et lois en vigueur en matière de passation des marchés publics au Togo ;
• Coordonner les activités du Comité de Sélection de l’ONG 2D;
• Faciliter les échanges avec les prestataires et fournisseurs;
• Elaborer les bons de commande, suivre l’exécution des marchés de fourniture de biens et services, et introduire les demandes de paiement des fournisseurs ;
• Coordonner l’élaboration des budgets et des rapports financiers de l’ONG 2D ;
• Tenir la liste des inventaires et immobilisations ;
• Participer aux activités de l’ONG.

Au titre de la gestion des ressources humaines

• Coordonner le processus de recrutement du personnel de l’ONG 2D ;
• Assurer la gestion du personnel de l’ONG 2D ;
• Assurer le renforcement des capacités du personnel de l’ONG 2D sur les procédures  administratives, financières et comptables ;
• Tenir et actualiser sur une base périodique le répertoire des prestataires/fournisseurs agréés ;
• Préparer, en collaboration avec les membres de l’équipe, les dossiers de sollicitation d’offres pour l’acquisition de biens et services ;
• Veiller au respect des procédures  administratives, financières et comptables ;
• Assurer la diffusion des avis dans la presse;
• Contribuer à l’amélioration constante des politiques, pratiques et outils de passation des marchés 

Au titre de la gestion du partenariat :

• Participer et assister aux réunions des partenaires ;
• Assurer le renforcement des capacités des partenaires  de l’ONG 2D sur les procédures  administratives, financières et comptables ;
• Elaborer et coordonner la mise en œuvre des contrats de prestation de service et des cadres de partenariat.

En plus des tâches citées ci-dessus, le Responsable Administratif et Financier est appelé à effectuer d’autres tâches sur instructions des responsables hiérarchiques.

Profil du candidat

Au titre de qualifications

• Être titulaire d’un BAC+2 en G2 ou BAC + 3  en gestion, droit, ressources humaines, communication ou autre domaine pertinent ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle en administration d’organisation ou entreprise ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets ;
• Avoir de l’expérience dans le travail avec des organisations non gouvernementales ;
• Maitriser  l’outil informatique (MS Office, Excel, logiciel comptable, etc.) ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Intégrité, courtoisie, sens d’écoute active, discrétion, disponibilité, sens de responsabilité, prise d’initiatives et dynamisme ;
• Etre un bon communicateur.

Au titre de compétences

• Avoir une forte expérience dans le domaine du travail avec les enfants et jeunes et surtout les filles victimes d’exclusion sociale
• Avoir une connaissance des méthodes et outils de planification opérationnelle, de mobilisation des ressources ;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
• Capacité à superviser les équipes;
• Bonne connaissance (écrit et parlé) du français ;
• Bonne connaissance de l’informatique notamment Word, Excel, Power point.
• Bonne connaissance de l’utilisation efficace des réseaux sociaux (Facebook, Tweeter, WhatsApp, Youtube etc.) est un atout ;
• Maitriser au moins une des langues parlées dans la préfecture de Blitta (Kabyè, Kotocoli, Mina, Losso etc…) ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Bonne capacité communicationnelle

Au titre d’attitude et comportements

• Être sociable et avoir un contact facile ;
• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre et un engagement ferme pour les droits des filles ;
• Etre Capable d’établir de très bonnes relations interpersonnelles et de partenariat ;
• Être disponible, minutieux (se), discret et rigoureux (se) ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement multiculturel et en milieu rural ;
• Avoir le sens de la responsabilité et de respect des délais ;
• Être honnête et apte à promouvoir la transparence au sein l’organisation et au niveau des partenaires ;
• Être endurante et proactive

• Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter de:

• Une lettre manuscrite de soumission d’une (1) page
• Une lettre de motivation de deux (02) pages au plus ;
• Un curriculum vitae de trois (03) pages au plus avec au moins deux références ;
• Une copie de la nationalité togolaise,
• Une copie du dernier diplôme d’étude ou son équivalent ;
• Une copie de formation en informatique ;
• Les copies des différents diplômes et attestations d’emplois antérieurs;
• Une copie de la carte d’identité nationale ;
• Tout autre document attestant le profil exigé 

La personne retenue fournira un dossier physique avec des pièces légalisées et l’extrait de son casier judiciaire en cours de validité.

• Date de dépôt des dossiers

Les dossiers de candidatures doivent être adressés au Directeur Exécutif de l’ONG Défis et Développement et envoyé par mail en version électronique à l’adresse suivante: recrutementdefisdev@gmail.com avec copie à defisdev@gmail.com avant le 29 Octobre 2022 à 17 heures.

• Informations complémentaires
• Seules les candidats (es) retenus (es) après examen des dossiers seront contactés (es) pour la suite du processus.
• Les postulants (es) sont dans l’obligation de signer et de se conformer à la politique de sauvegarde des enfants de l’ONG 2D et de Plan International Togo.
• L’ONG 2D est attachée au respect des valeurs d’égalité de genre, d’équité, d’inclusion et diversité.
• Pour toutes informations ou des besoins spécifiques, contacter le Tél suivant: 90 11 86 79 ou par Whatsapp : 70 38 98 30

NB :

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
• Sans réponse de notre part dans un délai de 1 mois après la date limite de soumission des dossiers, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Les membres du cadre de concertation de la protection de l’enfant de la préfecture de Blitta ont tenu, le vendredi 03 juin à Blitta-gare, leur conférence des cas gérés au cours du semestre Janvier-Juin de l’année fiscale FY2022.

La rencontre a été organisée par la coordination dudit cadre avec l’appui technique et financier de Plan International Togo en collaboration avec Défis et Développement (2D). Elle a permis de faire le bilan des activités au cours du trimestre, les stratégies d’intervention, les difficultés rencontrées et de partager les expériences mises en œuvre par les dits acteurs dans la gestion des cas d’abus enregistrés. 

Les travaux ont permis aux membres de présenter le rapport de la situation des cas d’abus des enfants reçus et gérés durant le semestre de l’année en cours, et sur le mécanisme de gestion des cas.

Il résulte des rapports que de janvier en juin 2022, 15 cas d’abus des enfants ont été enregistrés. Il s’agit des cas de maltraitances, d’abandon, de viol et de tentative de viol, des enfants dis sorcier et des cas d’enlèvement. S’agissant des difficultés rencontrées, elles sont entre autres liés à la gestion des cas à l’amiable, le retrait des plaintes, le refus de porter plainte contre les auteurs d’abus.

Les participants ont formulé des recommandations portant sur les sensibilisations des parents et populations sur les avantages des dénonciations des cas d’abus d’enfants, le plaidoyer auprès de la justice, la gendarmerie, la DPS pour partager avec les membres du cadre de concertation les cas d’abus gérés à leur niveau, organiser périodiquement des rencontres de partage de cas entre les membres du cadre, renforcer les capacités des membres du cadre de concertation sur la protection des enfants.

 Le directeur préfectoral de l’action sociale, KPANAKE D. Donkor, coordonnateur du cadre de concertation a témoigné sa reconnaissance aux partenaires pour leur appui technique et financier en l’occurrence Plan International Togo pour l’initiative du projet « renforcement de la société civil pour la lutte contre les violences de genre au Togo ». Il a remercié les membres du cadre de concertation et les autorités préfectorales pour la synergie d’action dans la gestion de ces cas. Le maire de la commune de Blitta 1 DAZIMWAÏ Yao Bassambadi a remercié les membres du cadre de concertation pour les efforts qu’ils fournissent pour le bien-être des enfants en difficultés ‘’je vous exhorte à vous investir davantage en vue de l’amélioration des conditions de vie des enfants en situation de vulnérabilité’’.

Défis et Développement (2D) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif basée dans la Préfecture de Blitta, dans la Région Centrale du Togo. Défis et Développement est créé le 10 Janvier 2006, enregistré en tant qu’association sous le N° 0759 / MATD-SG-DAPOC-DOCA du 18 août 2006 et publié dans le Journal officiel du 1er Septembre 2006. Défis et Développement est officiellement reconnu en tant qu’une ONG sous le N° 565 / MCDAT/2010 du 14 mai 2010.
Comme mission, l’ONG Défis et Développement travaille dans les zones rurales et urbaines du Togo. Elle cherche à améliorer les conditions de vie des femmes, des enfants et des personnes vulnérables en leur donnant accès à une éducation de qualité, aux soins de santé et à l’autonomisation financière à travers le renforcement des capacités et létablissement des partenariats équitables. Sa vision est de sefforcer à contribuer à l’émergence dune société dans laquelle les personnes marginalisées notamment les enfants, les filles, les femmes et les personnes handicapées jouissent pleinement de tous leurs droits et a pour valeurs : la Transparence, la Redevabilité, la Participation, l’Inclusion, l’Excellence (travail bien fait) et la Responsabilité.

LONG Défis et Développement a pour groupes cibles : Les personnes vulnérables (les enfants, les jeunes, les femmes, les personnes handicapées ou marginalisées), les leaders religieux et traditionnels, les organisations de développement à base communautaire (CVD/CCD, les organisations paysannes, Groupes d’épargne, clubs d’enfants et de jeunes) ; les organisations d’intérêts économiques (micro entreprises, les sociétés coopératives).

Depuis sa création, l’ONG Défis et Développement a réalisé plusieurs projets dans divers domaines avec différents partenaires techniques et financiers notamment Plan International, l’Agence Suédoise de Développement International (ASDI), RELUTET, PAFED/Union Européenne à travers PROCEMA, Water Charity, l’Etat togolais et la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD).

En vue de mieux aligner ses actions aux objectifs de développement durable (ODD) et au plan national de développement (PND), elle a adopté son plan stratégique 2022-2026. Elle compte travailler dans la région centrale du Togo (Préfectures de Blitta, Sotouboua, Tchaoudjo, :Tchamba, Mô) avec l’ambition d’étendre ses interventions au niveau national.

Ses axes d’intervention pour les années 2022-2026 sont :
Axe 1 : Promotion de la gouvernance locale
Axe 2 : Promotion de l’autonomisation des femmes et des jeunes à travers l’éducation et l’insertion socio professionnelle
Axe 3 : Promotion du droit à la santé
Axe 4 : Protection de l’environnement à travers la promotion de l’assainissement et d’une agriculture durable
Axe 5 : Recherche -suivi-évaluation et capitalisation
Personnes à contacter à l’ONG Défis et Développement :
-TCHIROU-GBELE Bassirou, Directeur Exécutif, Tél. (00228) 90 11 86 79 / 98 53 94 57, Email: tgbass3@gmail.com
-OURO-KOURA Moutawakilou Président du CA 90 13 79 36
-SANSANG Disamasso vice-président CA 90 07 21 48.

                      Défis et Développement, ensemble pour notre développement.

Dans le souci de renforcer la confiance en soi chez les filles et de leur permettre de bâtir leur vie heureuse dans le futur, l’ONG Défis et Développement avec lappui de Plan International Togo a initié le projet « Promotion des droits des enfants et jeunes » dans la préfecture de Blitta .Afin de mieux connaitre ce projet et de constater ses avancées sur le terrain, nous avons approché M. Jules AHENIM, Superviseur dudit projet et certains bénéficiaires qui ont accepté répondre à nos questions.
M. Jules bonjour,
Pouvez-vous nous parler du projet « Promotion des droits des enfants et jeunes » ?
Le projet « Promotion des droits des enfants et jeunes » est une initiative de Plan International financée sur ses fonds de parrainage afin de promouvoir la responsabilisation des communautés à travers lapproche gestion des projets par les filles et les jeunes femmes (GPFF). L’objectif pour Plan International est d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et jeunes et l’égalité pour les filles avec pour ambition d’agir ensemble avec les partenaires conformément à sa nouvelle stratégie dénommé « 100 Millions de raisons »  pour que filles et les jeunes femmes puissent Apprendre, Diriger, Décider et s’Epanouir. Pour se faire, il alloue chaque année des fonds à chacun des 21 cantons de la préfecture de Blitta qui mettent en place un comité de gestion de projet (COGEP) à au moins 70% de filles et jeunes femmes. Ces COGEP exécutent les activités planifiées en début de chaque année sur la base des priorités des enfants et jeunes et rendent compte à leurs responsables cantonaux et aux partenaires avec l’appui accompagnement de l’ONG locale partenaire qui est l’ONG Défis et Développement.
L’autre volet de ce projet est la production des communications de parrainage. En effet, les enfants parrainés échangent des lettres, de petits cadeaux avec leurs parrains, et ces enfants sont filmés chaque année. Les parrains contribuent financièrement pour la réalisation des projets communautaires précités.
Selon vous, quel est l’intérêt ou le bénéfice que tirent les enfants et jeunes ?
A travers ce projet, les jeunes en l’occurrence les filles apprennent à gérer le bien public à travers la mise en œuvre des projets, elles apprennent la culture de rendre compte.
Le leadership des filles est développé à travers des renforcements de capacités organisés à leur endroit sur les compétences de vie. Elles sont aguerries pour faire face aux normes et croyances préjudiciables à leur épanouissement.
Par ailleurs, les jeunes filles et garçons mis en apprentissage arrivent à s’autonomiser financièrement et surtout à sortir de la misère.
De plus, grâce à la mise en œuvre de l’approche apprendre en jouant (LTP), les parents à travers les gestes et les jeux éduquent dès la naissance leurs enfants en stimulant leur psychologie et en développant leurs talents.
Ce projet également protège les enfants, les jeunes en l’occurrence les jeunes filles contre les abus, les violences à travers les renforcements sur la dénonciation, sur les comportements acceptables et non acceptables.
Comment la communauté s’implique-t-elle dans ce projet ?
Plusieurs acteurs communautaires s’impliquent dans la mise en œuvre de ce projet : les chefs de cantons qui signent les documents de projets communautaires et veillent à la mise en œuvre. Les CCD appuient et accompagnent les COGEP, les membres des COGEP gèrent les ressources mises à leur disposition et rendent compte. Les animateurs LTP animent les séances LTP avec les groupes de parents, les réunions communales sont organisées pour rendre compte de la gestion, les jeunes artisans sont choisis par la communauté elle-même, suivis et accompagnés jusqu’à leurs installations. Les jeunes filles sont organisées en groupe et renforcées
Vos attentes à l’issue de ce projet ?
Nos attentes, c’est que les femmes et les jeunes filles sont capables de gérer les ressources mises à leurs dispositions. Les femmes, les jeunes filles sont capables de s’exprimer en public, de dire ce qu’elles pensent et contribuent au développement de leurs communautés. Les leaders communautaires à travers des initiatives créent des espaces pour permettre aux femmes de s’exprimer. Les jeunes filles sont capables de faire un diagnostic des problèmes qui empêchent leur épanouissement et sont à même de proposer des solutions. Les jeunes artisans ont leurs diplômes CFA et sont équipés, sont installés et vivent de leurs métiers. L’éducation de la petite enfance est une réalité dans nos communautés. Les enfants ont une éducation de base de qualité. Les communes appuient le développement de leurs cantons à travers l’accompagnement des projets communautaires et l’appui technique.
Nous avons également rencontré Mlle Logma, apprentie cordonnière à Blitta. Elle répond à nos questions.
Quels sont les avantages dont vous avez bénéficiés avec le projet promotion des droits des enfants et jeunes?
Je vais dire que l’avantage est très grand. Quand j’ai cessé d’aller à l’école, je ne connaissais rien et je ne savais rien faire, mais depuis que Plan International Togo ma permise d’apprendre ce métier, je vois que je suis en avance par rapport à ceux et celles qui ne font rien. Je sais déjà comment on fabrique et comment on coud les chaussures. Et je vois que c’est un avantage que personne ne marracher.
Quels changements dans votre quotidien depuis la mise en œuvre de ce projet dans votre communauté ?
Je vais dire que avant dans mon quartier, tout le monde m’appelait par mon nom, désormais les mêmes personnes m’appellent par cordonnière, c’est une fierté pour moi ; et quand quelqu’un a sa chaussure gâtée, il vient vers moi pour que je la lui arrange et je gagne de l’argent.
Quelles sont vos initiatives personnelles pour assurer l’après projet ?
Comme Plan International Togo a promis nous aider jusqu’à la fin de la formation et nous aider à avoir nos matériels de travail nous permettant de nous installer ; et vu comment j’ai commencé par gagner de l’argent peu à peu grâce à mon travail, je me dis qu’à la fin de ma formation, je vais me débrouiller pour ouvrir mon atelier afin de gagner beaucoup plus d’argent.
Qu’est-ce vous faites pour avoir un autre projet après celui-ci ?
Selon moi, il suffit de respecter ce que Plan International veut de nous. Plan a su qu’on na pas les moyens et nous a aidés, donc comme moi j’ai bénéficié de cette aide, je me dis que si jai réussi à ouvrir mon atelier, Plan International saura que je me débrouille et, avec ça, Plan va aider les autres à en bénéficier aussi.
Quelles sont les recommandations que vous formulez à l’endroit des partenaires… ? Et l’endroit de vos amis bénéficiaires?
Au premier abord je tiens à dire merci à Plan Togo pour tout ce qu’il ne cesse de faire pour nous les enfants en situation sociale difficile. Je demande à Plan et à tous ses partenaires de venir en aide aux autres enfants qui sont là et qui n’ont pas de moyens à apprendre un métier. Vraiment, que Dieu aide Plan et ses partenaires à nous aider. Pour les autres bénéficiaires du projet, je souhaite que nous exécutions ensemble ce que Plan a voulu de nous, et quand on va finir notre formation, qu’on cherche à faire ce qui va nous avantager.
Votre conclusion?
Je dis encore un grand merci à Plan pour les merveilleuses choses qu’il fait dans nos vies parce que, sans sons cette aide je ne serais pas ce que je suis aujourd’hui. Je dis également merci à l’ONG Défis et Développement grâce à qui Plan nous a aidés et nous avons quelque chose en main à faire.
Grâce au projet « Promotion des droits des enfants et jeunes », il ressort clairement que les jeunes et surtout les filles, prennent progressivement conscience de leur situation et donnent de limportance à leur apprentissage en sappliquant car, leur avenir en dépend.
Brice EWAI.

Le Togo a recensé un nombre très conséquent de grossesses précoces, entraînant une désolation à tous les niveaux. Le conseil préfectoral des enfants de la préfecture de Blitta en collaboration avec ses partenaires notamment l’ONG Défis et Développement, ont initié une campagne digitale, afin de contribuer à éradiquer ce phénomène.

Cette campagne digitale a démarré le lundi 9 mai 2022 par une séance d’échanges sur le thème : Grossesses précoces et Mariage des enfants; contexte général.
Définition du contexte de grossesses précoces-Les causes des grossesses-précoces-Les conséquences-Les Solutions.

Mariage denfants- Définition des concepts- Lien entre grossesses précoces et mariage denfants.

Cette facilitation de Mlle Arly BRIKU de l’ONG Défis et Développement sous la modération de Mlle BOUMOGUE Abiré Nadège a permis aux participants de poser toutes les questions d’éclaircissement. Létape de questions-réponses a mis fin à la séance.
Pourquoi une telle campagne digitale, Mlle BOUMOGUE Abiré Nadège, animatrice à l’ONG Défis et Développement répond : « Nous avons initié cette campagne juste parce quune étude a démontré que les grossesses précoces et le mariage des enfants est un fléau qui entrave véritablement lépanouissement des enfants et jeunes. Nous avons choisi le digital parce que beaucoup de personnes utilisent les réseaux sociaux de nos jours ; et comme ce fléau touche beaucoup plus les enfants et jeunes qui utilisent plus ces réseaux, nous avons pensé utiliser ces jeunes et enfants à sensibiliser leurs pairs en enregistrant une vidéo dans laquelle ils vont dénoncer les faits de ce fléau, les conséquences des grossesses précoces, sensibiliser et inviter la population toute entière à prendre des mesures à éviter tout ceci et induire une prise de conscience chez dautres jeunes et parents qui utilisent ces réseaux. Avec ça nous comptons atteindre une cible plus élevée, pas seulement au Togo, mais à travers le monde », a-t-elle expliqué.

La campagne digitale qui va durer 2 semaines va avoir un accent sur la sensibilisation des jeunes des lycées et collèges sur le thème : « Conduite à tenir lors des vacances pour un taux de grossesse zéro à la rentrée scolaire ».

Brice EWAI.